Au cours de la dernière décennie, le concept de durabilité a connu une profonde évolution qui, partant d’une vision centrée principalement sur les aspects écologiques, a abouti à une signification plus globale, qui prend en compte, outre la dimension environnementale, les dimensions économique et sociale. Dans cette nouvelle vision globale, le message fondateur qui considère la durabilité comme la condition d’un développement capable “d’assurer la satisfaction des besoins de la génération actuelle sans compromettre la possibilité pour les générations futures de réaliser leurs propres besoins” reste implicite.
A la lumière de ces perspectives, pour une entreprise en plein développement comme Cestaro Rossi, il est devenu essentiel d’assurer la satisfaction des besoins présents et futurs, dans tous ses processus. Dans ce scénario, la stratégie de durabilité du plan Cestaro Rossi s’est alignée sur l’Agenda 2030 de l’ONU, en englobant tous les domaines ESG – environnemental, social et de gouvernance – et en tenant compte de leurs impacts sur l’entreprise et de ceux de l’entreprise elle-même sur les personnes, les communautés et l’environnement.
Une contribution fondamentale aux projets ESG a été obtenue grâce à des initiatives dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement :
– achat depuis 2019 de grues électriques JMG, entièrement contrôlables à distance, avec un impact environnemental nul et des dimensions extrêmement réduites qui les rendent aptes à travailler dans des espaces étroits et des environnements intérieurs, permettant ainsi des opérations sans émissions nocives pour les travailleurs, une caractéristique gagnante dans le domaine de la santé et de la sécurité des travailleurs ;
– achat depuis 2020 de grues mobiles LIEBHERR de nouvelle génération équipées de capteurs et de solutions électroniques et informatiques innovantes qui les inscrivent aussi parfaitement dans la sphère de l’industrie 4.0, un paradigme sur lequel l’entreprise évolue activement.
Ces grues sont également équipées de :
- d’un seul moteur capable de déplacer à la fois le chariot et la tour, avec une réduction conséquente en termes de consommation de carburant (en raison du poids réduit) et d’interventions de maintenance.
- un arbre à cardan qui garantit une grande efficacité et une optimisation de la consommation de carburant.
- le programme ECOmode, qui réduit encore la consommation (l’entraînement de la pompe peut être automatiquement arrêté et redémarré lorsque le moteur tourne au ralenti)
- l’utilisation, dans la mesure du possible, de soudeuses électriques et de compresseurs d’air plutôt que de machines à moteur
- l’utilisation, dans la mesure du possible, de carburant HVO/XTL ou de carburant diesel synthétique produit à partir de matières premières durables
- l’utilisation de produits et de matériaux durables tels que l’acier produit à partir de sources d’énergie durables, l’utilisation de supports modulaires certifiés EPD (Environmental Product Declaration) à faible impact environnemental, des mélanges de ciment avec des agrégats recyclés, des peintures écologiques, des emballages recyclables…
- l’utilisation de produits et de matériaux durables et recyclés
- l’utilisation de matériaux locaux, le cas échéant, afin de réduire l’impact des longs transports et de soutenir les économies locales.
Toujours dans l’optique de contribuer à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique, Cestaro Rossi s’est depuis longtemps engagé à soutenir ses clients et fournisseurs dans la complexité de la transition énergétique et vers la décarbonisation des activités de production, apportant ainsi une contribution spécifique à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et soutenant l’adaptation au changement climatique.
Dans ce contexte, Cestaro Rossi :
– participe à des projets visant à transformer les raffineries traditionnelles en bioraffineries, qui sont principalement alimentées par des déchets de matières premières provenant d’huiles de cuisson usagées, de graisses animales et d’autres biomasses, ce qui permet de produire des biocarburants à base d’huile végétale hydrotraitée (HVO) capables de réduire un pourcentage important d’émissions de CO2eq par rapport au mélange fossile de référence.
– développe des projets internes et l’installation de systèmes photovoltaïques pour contribuer à l’utilisation de sources d’énergie renouvelables, avec une puissance installée actuellement d’environ 1000 KWp
– adhère à des projets de décarbonisation, en achetant de l’énergie certifiée par le système de garantie d’origine (GSE), conformément à la directive européenne 2008/28, comme provenant à 100 % de sources renouvelables
Outre les questions environnementales, Cestaro Rossi est pleinement conscient que les personnes, à savoir les employés, les travailleurs, les clients, les fournisseurs, les distributeurs, les vendeurs et les investisseurs, sont, sans aucun doute, essentielles à son organisation et à sa croissance mutuelle en termes de connaissances, de prospérité et de bien-être.
Les questions sociales influencent également la réputation et la confiance d’une entreprise et ont un impact direct sur sa capacité à attirer et à retenir les talents, à favoriser un environnement de travail sûr et inclusif et à contribuer positivement aux communautés dans lesquelles l’entreprise opère.
Cestaro Rossi a donc choisi d’investir dans la valeur des personnes, à la fois en termes de capital humain (par exemple, les connaissances individuelles, les aptitudes, les compétences, …) et de capital social (par exemple, le partage des normes, des valeurs, …). En se concentrant sur les employés, pilier fondamental sur lequel Cestaro Rossi fonde ses activités, l’entreprise leur offre un environnement sûr, avec des conditions de travail stimulantes, méritocratiques, respectueuses des droits et non discriminatoires. En outre, Cestaro Rossi encourage, stimule et incite la croissance professionnelle de ses employés et favorise leur bien-être.
Et c’est précisément pour concrétiser cet engagement et sa sensibilité que, début 2022, Cestaro Rossi a décidé d’entreprendre le processus de certification pour la SA8000, qui s’est achevé en mai 2023 avec l’obtention du certificat SA 8000:2014. La pierre angulaire de cette certification est la Politique de Responsabilité Sociale, qui illustre les objectifs de Cestaro Rossi dans ce domaine et qui a été diffusée en interne et en externe via notre site web www.cestarorossi.it.
Pour démontrer sa volonté d’agir de manière de plus en plus responsable et d’intégrer pleinement le développement durable dans ses activités, Cestaro Rossi a récemment mis en place un système de gouvernance dédié à la supervision et à la gestion de ces questions au niveau mondial. À cette fin, le conseil d’administration de Cestaro Rossi a décidé en juin 2024 de créer une structure interne pour la gestion des questions ESG, dirigée par la nouvelle figure du directeur de la durabilité. Cette nouvelle structure est chargée de proposer, de coordonner et de lancer des projets et des initiatives dans le domaine de la responsabilité sociale, de contrôler les plans d’action des différentes unités organisationnelles, également à la lumière des meilleures pratiques détectables par le marché, d’examiner les informations et les demandes des parties prenantes sur les questions de durabilité (par exemple, la gestion des plates-formes informatiques sur les questions ESG telles que Open es, Ecovadis, Synesgy, etc.) et de coordonner les activités de rédaction de la première version du rapport de durabilité de Cestaro Rossi.
