SEGNALAZIONI
Cestaro Rossi & C.-S.P.A. ha integrato e aggiornato il sistema per la segnalazione di atti non etici o illeciti con apposita piattaforma, al fine di garantire massima riservatezza dei dati come previsto dalla normativa europea e nazionale di riferimento.
COS’È IL WHISTLEBLOWING?
Il whistleblowing è la segnalazione di comportamenti non etici all’interno dell’organizzazione aziendale. Questo strumento consente a dipendenti, collaboratori o altri soggetti esterni di denunciare tutte quelle situazioni che possono violare la salute, la sicurezza e l’ambiente, nonché il benessere dell’azienda. L’obiettivo principale della segnalazione è promuovere trasparenza e responsabilità sociale.
Tuttavia, le segnalazioni più rilevanti saranno oggetto di ulteriore approfondimento da parte dei responsabili e sarà garantito l’anonimato al segnalante per tutelarlo da possibili ritorsioni.
A COSA SERVE IL WHISTLEBLOWING?
- Migliorare l’etica aziendale e la cultura della trasparenza.
- Prevenire reati e comportamenti scorretti sul posto di lavoro.
- Evitare sanzioni e danni sulla reputazione aziendale.
- Creare un ambiente di lavoro più sicuro e rispettoso per tutti.
Esistono diverse tipologie di segnalazione in base e alla norma di riferimento (vedi Regolamento Whistleblowing), di seguito alcuni esempi:
